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          员工福利

          集团及公司有关福利政策简编

           

          一、社保和住房公积金:试用期间起办理员工社保和住房公积金。

          二、医疗资助

          1、员工本人、配偶、子女(18岁以下且户口须跟员工在同一个户口本上)、亲生父母只要是参加了社保机构管理的医疗保险,生病住院均可享受公司的医疗费用资助。

          2、退休员工的医疗资助:企业在盈利和结存的情况下,只要是在公司连续工作十年以上(含十年),并在公司办理退休手续的正式员工生病住院均可享受。

          3、员工配偶、子女(18岁以下且户口须跟员工在同一个户口本上)和亲生父母享受公司的医疗资助和其他福利,必须是员工入职工作满3年以上。

          三、方威励志奖学金

          对录取中国大学排名前20名或录取世界大学排名前50名的员工子女,凡就读中国大学(含中国港澳台地区大学)给予大学本科期间全额学费奖学金;凡就读国外大学,大学本科期间每年颁发定额奖学金80000元。

          对于家庭成员月收入均低于当地城市居民最低生活保障标准的或家庭成员中有重度残疾人员或患癌症等重大疾病人员,造成家庭生活困难的,给予生活补助,就读中国大学(含中国港澳台地区大学)每年资助5000元,就读国外大学每年资助20000元。

          四、节日福利

          春节、端午节、中秋节发实物,不发现金、购物券。

          “三八”、“七一”、“八一”发纪念品。

          五、手机福利:发放手机,享受公司每月手机话费补贴。

          六、免费工作餐:以出勤为计算依据,每天一餐免费。

          七、学费福利

          1、报销在职员工子女国家全日制普通高中阶段的学费,一年两次。

          2、员工子女考入全国统招(二本以上)的高等院校,父母双方都就业的家庭一次性奖励1000元;父母有一人就业的家庭每学年奖励1000元。

          八、方大养老金

          1、入住养老院的,按照单位所在城市(如果所在城市为县级市按所在地级市)最好的公立养老院收费标准的50%发放。

          2、未入住养老院的,按照单位所在城市(如果所在城市为县级市按所在地级市)最好的公立养老院收费标准的25%发放。

          九、公司福利政策

          1、员工本人结婚,发放祝贺金。

          2、员工父母去世,发放慰问金。

          3、员工本人患病住院,工会看望慰问。

          以上福利政策,均按照集团和公司相关文件执行。

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